全體教會同心事奉，就沒有達不到的目標

我們的教會可能信徒眾多，但是否每位皆有共同的目標？作者透過本書極力強調，教會若未能全體動員投入事奉，則聚會人數再多也無意義；若能齊心努力邁向單一且清楚定義的目標，則任何事皆可達成。聞道樂牧師告訴我們如何確認教會成員隱而未見的呼召，好讓教會成員共同完成神呼召我們去完成的一切聖工。

【作者簡介】

聞道樂（Wayne Cordeiro）

　　夏威夷新希望教會創立者暨主任牧師。新希望教會自1995年9月創立，每周崇拜人數高達一萬四千五百多人；美國《廣傳雜誌》（Outreach）更讚譽新希望教會為美國前十名最具創意的教會，及前五名楷模教會。
　　聞道樂牧師常受邀至夏威夷、美國本土和亞洲各地演講，並對商業界講述關於公司重組和成長策略之議題。他也是位極具動力及注重團隊事奉、培育領袖的牧者，在菲律賓、日本、澳洲、緬甸、臺灣，及美國的夏威夷、加州、蒙大拿州、華盛頓及內華達州，拓植了超過108處教會。已著有八本書，帶領全球數百萬人回歸神的話語。

著有：
Doing Church as a Team, Dream Releasers, Seven Rules of Success, Attitudes That Attract Success, Divine Mentor, Leading on Empty, The Encore Church, The Life Journal.

【專家真誠推薦】

本書所述團隊事奉的確不是新觀念，聖經已多有教導！牧者務要熱情敞開，定位教會獨特風格，設定方向，啟發引導會友恩賜，資源整合，無私共享，專注實踐，成功在望！ 
—合一基督教會主任牧師朱奔野

團隊建立教會是近年來教會渴望發展的方向，聞道樂牧師從異象開始，並落實以團隊建立教會的原則與精神，《團隊事奉興旺教會》這本書，不但是教會事工及領袖建立很好的指引，同時也是企業發展與管理中很重要的精神。更讓我們看到以團隊合作是神美好的心意。
　　我推薦每位領袖都要閱讀，相信神會帶領你成為更有影響力的領袖。
—台灣新希望教會主任牧師 蕭東生

教會必須是「團隊事奉」！本書將這觀念與價值發揮得淋漓盡致，我相信這是21 世紀教會的關鍵記號，這是迎接基督再臨，榮耀教會的建造方式，我期待看見未來如雨後春筍般的教會植堂運動，都是這樣的教會！！ 
—台中旌旗教會主任牧師蕭祥修

就定義而言， 團隊是由領袖建立的， 而聞道樂正是我所見過最擅長建立事奉團隊的領袖之一。我建議各位不妨親自走訪一趟夏威夷新希望教會（New Hope Fellowship）， 親身經歷如何做到適才適所，與同樣熱愛服事基督的人肩並肩共事，成就激盪人心的事奉。你將發現，透過合一團隊事奉的教會，神所能成就的事，是完全沒有極限的。
—比爾．海波斯（Bill Hybels） 伊利諾州柳溪教會主任牧師、《教會需要勇者》作者

以本土歌謠般輕快活潑的筆調寫成，令人歡喜的《團隊事奉興旺教會》一書，並非只在探討動員眾人去服事教會罷了。這是一本關乎釋放人的生命，進入全新屬靈境界的書籍—人到此境界，方能開始領悟神創造我們每個人的目的。加油！聞道樂！ 
—約翰．麥斯威爾（John C. Maxwell） 音久機構創辦人、《領導力21 法則》作者

每次與聞道樂牧師交談，都讓我對神在他所牧養的夏威夷新希望教會的奇妙作為大受激勵，且覺得感恩。《團隊事奉興旺教會》這本書很容易了解，也很容易應用。每一位教會領袖都應該閱讀這本書。
—鮑伯．班福德（Bob Buford） 《人生下半場》作者

鮮有像聞道樂這樣集恩賜、品格和領導才能於一身的年輕領袖。就個人和大眾的層次，我都信賴他的異象和價值觀，我相信他是神興起的當代之音，要他在關鍵時刻， 向基督的身體說話。
—傑克．海福德牧師（Jack W. Hayford） 
加州道上教會、君王學院暨神學院創辦人、《方言之美》作者

聞道樂的教會蓬勃發展，成為美國真正龐大的教會之一。然而本書並不是在談論如何建立巨無霸教會。聞道樂致力於一個個地建造信徒。他熱衷於幫助每位信徒，在神的家中與神待收莊稼的迷途羔羊中，找到自己獨特的事奉定位。
—隆梅爾（Ron Mehl） 前奧勒岡必博頓四方教會主任牧師、《上帝的心事》作者

聞道樂是這時代的屬靈巨人之一。在探討建立事奉團隊的議題上，再沒有比這本書寫得更好的著作。
—比爾．易薩姆（Bill Easum） 易薩姆與班迪律師事務所總裁與資深管理合夥人

教會增長沒有一定的公式，但是每個教會之所以會增長，都有它基本的原則隱藏其中。這些原則適得其所地出現在聞道樂的這本巨著中，他在這本出眾的書籍中，分享他擴展教會的祕訣。
—彼得．魏格納（C. Peter Wagner） 全球豐收事工主席、《教會在職場》作者

本書的關鍵字為「團隊」。聞道樂旨在為眾人裝備領導能力，並給予異象，讓他們知道如何協力建立神的事工。本書中所述的原則不只適用於五十人的教會，也適用於像聞道樂牧師在檀香山那樣巨無霸型的教會。
—艾莫爾．湯恩斯（Elmer L. Towns） 自由大學神學院院長、《禁食禱告的突破》作者

【目錄】

名家推薦
鳴謝

前言　禱告蒙應允否？
01 觸摸到神的美善
02 神有一個計畫
03 別忘了你是誰
04 神的兒女各有恩賜
05 找到自己的定位
06 最快速通往寶座的途徑
07 在教會中挖掘領袖恩賜
08 培植僕人型領袖
09 設定你的指南針
10 結盟：團結力量大
11 建立團隊事奉的教會
12 轉化教會文化
13 培育同心合意的團隊
後記　動畫
註釋

【精彩試閱】

01 

觸摸到神的美善
耶和華你的救贖主，以色列的聖者如此說：我是耶和華你的神，教訓你，使你得益處，引導你所當行的路。
—以賽亞書四十八章17 節

座落在毛納基峰（MaunaKea）及毛納洛峰（MaunaLoa）中間的希洛（Hilo）是夏威夷群島最美的城市之一。往東有一座天然的海灣，是當年迎接第一批到夏威夷的宣教士的門戶。位於這兩座宏偉的高山中間，使希洛素來雨水豐沛，且因此被稱為全美最潮濕的城市，每年平均降雨量超過一百二十英吋（約合三千五百三十四公厘）。
希洛也孕育出世上最美的其中一個民族。他們喜愛逗樂嬉戲，重視人際關係，常將啊囉哈掛在嘴邊，這話的意思就是愛。他們熱愛運動、釣魚、飲食、音樂與歡笑。
這個群島最受歡迎的運動之一，便是划獨木舟。這個具有二百年歷史的運動，需由六人權充引擎，以橫渡夏威夷群島。縱然駕駛這種古老的獨木舟，看似兒戲，但是它所需要的實際技巧絕非表面所見的那麼容易。
有一年夏天，我們教會有六人，包括我，應邀組隊參加即將舉行的獨木舟競賽。我們對這新玩意很感興趣， 因此接受邀請，且立刻從附近的俱樂部物色一位教練來指導，並在鹹水湖上展開我們的第一堂划船課。教練跨坐在獨木舟的船頭，面對著我們傳遞暗號、發號指令。我們一各就各位，第一堂課於焉開始。
他大聲喊著：「好，各位！這是你們握槳的方式。」接著，他親自示範正確的划船姿勢。當我們弄清楚該用哪隻手抓住船槳的哪一端時，教練繼續指導下去。
「我們要第一次下水划划看。這是八分之一公里的全速衝刺訓練。當我按下馬錶，喊開始時，你們就要拚命地快速往前划。等我們跨越終點線時，我會通知你們。這時，你們才可以收槳。懂了沒？」
我心想：「這會有多難呢？連小娃兒都會划獨木舟。這肯定是小事一樁，沒問題的！」正當這時，教練尖銳的呼叫聲粉碎了我自信的念頭。
教練用夏威夷土話高喊著：「各就各位，衝啊！」
我們鼓起肌肉、拉開肌腱，從完全靜止的狀態邁入使盡全力出發的架勢，彷如溺水的大象拚命要將頭伸出水面，以便吸一口氣求生似的。我們在獨木舟的兩邊拚命划槳。完全不知道何時該換邊划，我們全都自以為划到手累了，自然就是換划另一邊的時候。於是，我任意將我的槳改換到獨木舟的另一邊；我這麼做時，便直接刮到我前座的隊員。他的脊椎被我的船槳烙下一個紅色的印記，因而哀嚎了一聲。但我們都沒有因此停止搖槳，而是不停地胡亂揮舞手臂划槳，彷如業餘溜冰運動員試圖重新維持平衡般。我們是在打一場聖戰！ 
但很快就感到時間好像已經過了幾個小時似的。我的手臂開始沉重得像鉛塊一般，肺部灼熱難耐。隊友被我意外打傷的的背則開始流血，獨木舟行駛至半途，水已經漫過船身一半以上。當我們終於聽到教練喊「停」時，這隻大象（獨木舟）開始沉溺。
我心想，感謝上帝！我們拋棄正在下沉的獨木舟，任憑我們的軀體噗通掉進水裡，筋疲力竭到不行的地步。
教練叫道：「一分四十二秒，太遜了！」
就像吃了敗仗的勇士一樣，我們彼此安慰、為彼此胡亂揮動船槳而刮傷隊友道歉。我們開始清除獨木舟裡的水，現在這艘船看起來一點也不像比賽用的時髦獨木舟， 反倒像傾斜的潛水艇。
教練聚集我們這群低聲埋怨的菜鳥，分享泛舟的安全基本原則之後，又教我們如何成為合作無間的划槳團隊。每個初出茅廬的划槳者都要仿效他前面那個隊友的動作， 每個人都要與主划者的動作節拍一致。教練也教我們如何換另一手划槳，而不致撞傷彼此。我們一次又一次聚在一起練習，直到我們划槳的動作有如節拍器整齊劃一為止。我們開始顯得有很好的架勢！幾經磨練後，教練叫我們回到起初開始划槳的位置。
「好！」他說：「讓我們再試一次八分之一公里的航程！只是這次，我要你們像是悠閒地在公園漫步般划槳前行。不要疾行衝刺。只管照著我教你們的，仿效你前面隊員的速度，以平穩的節奏划行就好。要以團隊精神划槳。用心去感受獨木舟的律動。這有點類似滑板運動。一旦能讓它滑動，你就只管往前滑行。這次試著靜靜地划，好嗎？」
帶著新的信心，我們朝著目標前進。教練厲聲發號司令：「各就各位，衝啊！」
我們的槳悄然入水，在最棒的時間點上划出整齊劃一的動作。我們的獨木舟一路切水，如刀切果凍般銳利。當我們換邊划槳時，絲毫沒有亂掉節奏。我們每個人都按前面那個隊員的動作節拍而划行。不知不覺中，在短短的幾分鐘之內，我們就從險些溺斃的馬戲團動物，轉變成動作精準無比的機械。接著，就在我們為此次順利的進展興高采烈之際，教練也歡天喜地的高喊：「好！停止划槳！」
比預期更早抵達終點，讓我們所有人都感到驚訝。
「有沒有人感到疲累？」
我們全都搖頭否定。
教練舉起碼錶，好讓我們看個切實。接著，他大聲喊：「你們這次比上次快了二十四秒！」
我們簡直不敢相信。沒人掛彩嗎？沒人落水嗎？沒人因體力不支而昏厥嗎？獨木舟沒進水成災嗎？我的肺也不再灼熱難耐嗎？ 
我們在欣喜若狂的情境中彼此道賀、大聲歡呼勝利、互相為彼此戴上花圈、合影留念。這實在太令人感到不可思議了！ 我們共同達成任務。我們已是合作無間的划槳團隊。

如聖經般歷史悠久
團隊事奉興旺教會並非創新的觀念。這理念其實和聖經一樣歷史悠久（但我盼望用更現代的措辭，描述所謂的「團隊事奉」）。
這種團隊事奉「興旺教會」的方法，就存在夏威夷歐胡島南岸城市檀香山新希望教會的每個人心裡和熱情中—這個令人稱奇的教會是我們自一九八四年開拓教會以來所建立的第十個會堂。自成立以來九年間，每主日平均出席率已攀升到一萬零五百人，且有兩萬六千多人首次決志跟隨基督，四千多人受洗。
這教會在成立後的第一個月，就讓我招架不住了。要不是神帶領一些優秀的僕人到此服事，我現在恐怕已經被關進精神病院了（或許有人認為，無論如何我都應該被關進去！）。由於我們的快速增長，以團隊精神治理教會幾乎成了必要的方法。
我想，我是在一九九六年的聖誕夜崇拜中，第一次見識到這樣的團隊事奉所凝聚的驚人果效。我們當晚的節目盡是多媒體演出、舞蹈、默劇、戲劇、以樂團伴奏的百人詩班等等—我的意思是多重的任務。會堂擠進超過一千二百人，其中許多人是第一次進教會。我站在舞台後面，看著當天晚上展開的成果。
前年是我們在歐胡島拓展的第一年，就有一千四百多人敞開他們的心接受基督。每當你聚集那麼多新信徒在一個地方時，就會有聖靈的火降臨！那晚的音樂迸發出很棒的歡慶歌聲。舞者們一躍上舞台，即以側翻觔斗和扭扭舞，展現他們盎然的生氣，一位前大學啦啦隊隊長更是以後空翻的方式躍上舞台，其他隊員則以身體拋向空中，作為節目最後的收尾。觀眾抱以熱烈的掌聲。
節目進行到某個階段時，我浮現一個念頭。看著出色的鍵盤手欣然彈奏鋼琴，我想到，他正透過鋼琴，用他所知道最好的方法傳福音！
一旁的鼓手則以他素來傑出的技巧演出。他似乎更是用心打鼓，而不是僅僅用鼓槌罷了。那一晚，我對自己說：「我們的鼓手正透過鼓聲，用他所知道的最好的方法傳福音！」
當我仔細端詳詩班成員流露著喜悅神情的臉龐時，我看見許多人的生命最近才剛被主的恩典轉化，我心想，這些這麼優秀的人正透過歌聲，用他們所知道最好的方法傳福音！
在神看來，鮮有比看見祂的百姓以合一的節奏事奉、同工更美的事。這宛如進入祂耳中的交響樂。
默劇、戲劇團隊及樂團，全都是透過他們自己的恩賜去傳福音。
接著，我注意到舞台監督氣定神閒、按著節奏重新調整麥克風、將電線拉直。我看見錄影人員忙著捕捉鏡頭。我轉而留意觀眾，觀察到接待人員正誠懇、熱心地招呼會眾。我看見帶朋友、鄰居進教會者的臉龐。這些人都是透過他們獨特的恩賜、熱忱及特殊天賦在傳福音。
在這場令人難忘的節目尾聲，我走上講台，拿起麥克風，以福音短講結束那晚的崇拜，我也是用我所知道的最佳方法、透過我的恩賜傳福音。但是，我並不是單槍匹馬達成此任務。這是我們所有人一起努力達成的！我們全都用自己所知道的最佳方法傳福音—透過我們的恩賜；還包括照顧兒童的同工、停車場管理團隊和每個在幕後工作的人，都是今晚能有此盛會的推手。我看見這不只是一次介紹福音的行動罷了，且是數百次介紹福音—全都在同一晚展示出來，所以這個聖誕夜才會那麼具有震撼力。
那晚我開始清楚看見真理，且全新領悟：基督的身體可以多麼美地充滿我的靈魂。
我們正開始團隊事奉興旺教會。
儘管我已有超過二十年的服事經驗，但這經驗使我更加肯定，我所知道的遠比我所以為的少很多。然而，是神透過我們所有的試煉和奮鬥，來雕塑我們成為美鑽及時尚珠寶。
如今我最大的渴望，就是要將我在夏威夷所學到的真實情況，存入你的銀行帳戶裡。
我們是最佳拍檔
如果神不曾有意要我們切實往前邁開大步，祂就不會委託我們大使命—使萬民作主的門徒。彼得告訴我們， 神「不願有一人沉淪，乃願人人都悔改」（彼後三9）。如果這事是不可能達成的任務，神就不會這麼說。
我們全都蒙召要完成這偉大的使命，但是沒有人能靠一己之力達成。沒有牧師能靠單打獨鬥，完成這樣的呼召，無論他多有恩賜。除非我們每個人都抓住聖靈的火， 否則最後我們終將對這時代的冷漠，缺乏任何熱情。
在神看來，鮮有比看見祂的百姓以合一的節奏事奉、同工更美的事。這宛如進入祂耳中的交響樂。我們也是為這樣的職分被造的。神將我們設計成需要彼此的人類。為了向社區傳福音（這比世界小多了）， 我們需要每個部門各盡其職，每個教友都興奮地以團隊事奉來興旺教會。
一起划槳邁向同一目標
正如駕馭獨木舟般，上帝將祂的子民設計成必須為共同的目標划槳的人類。祂已設計每個教會都擁有祂的特殊旨意，且計畫要讓祂旨意的實踐過程充滿喜樂。為此，神賜給我們每個人獨特的恩賜。結合我們眾人的恩賜，以一致的步調服事，就能散發出喜樂的光彩，讓全世界起立、注目。
神已賜給我們每個人一支槳—即恩賜、呼召。就像划獨木舟的人一樣，我們每個人都有重要的服事地位，或獨特的角色需要履行。每一支槳都有我們獨特的指紋、我們個人獨特的電路系統，這是神親自設計的。祂將我們每個人放在一個社區內—更特別的是，將我們放在當地教會中，且帶著神聖的目的。祂讓我們與另一群有類似設計的人相合，稱我們為一家人、一個團隊、一個教會。沒有人被呼召單獨完成這使命；神的設計並不是這樣。祂創造我們成為能以團隊事奉來興旺教會的人。
在指揮的指導下演奏的完整交響樂團，所表現出來的音樂，遠比一人獨奏美妙許多。當我們發現且發展個人的恩賜，並學會以團隊精神，整齊劃一的節奏划槳時，就會划得更遠、更快—且更少有人受傷！ 
現在，請繼續跟著我一起探索能轉化教會的驚奇之旅。這將使你的思想活躍起來，一如它曾使我的想法活躍起來一樣。
準備好了嗎？讓我們往前邁進！ 

預備同心合一的團隊事奉
1. 本章哪些部分與你的教會經驗類似？是作者第一次嘗試划獨木舟的經驗，或是他第二次的划船經驗？為甚麼？

2. 「團隊事奉興旺教會」的措辭，現在對你有甚麼特別的意義？你腦海裡出現甚麼影像呢？
3. 請閱讀馬太福音二十八章18-20 節和彼得後書三章9節。這些經文給你哪些有關自己教會傳福音的建議？這些經文是否建議要以團隊事奉來興旺教會？