抗衡文化的健康教會
委身建立教會，是我們一生最榮耀的事！
保羅在以弗所書提到，基督是「為教會」作萬有之首(弗一22)。
基督本是萬有之首，但保羅特別強調，基督是「為教會」作萬有的元首，
可見教會在基督的眼中適合等的重要，教會是「宇宙的中心」，教會是上帝在宇宙中最重要的計畫！
建立教會的首要目標是「建立健康的教會」，
所謂「健康的DNA」就是合乎聖經的「信念、價值觀、精神、文化和氣氛」。
因此，建造教會的焦點不應只是舉辦許多的活動、節目和事工，
乃要著重和集中在建立「對的氣氛」(或稱為「核心價值」、「文化」、「氛圍」或「DNA」)
教會若只是改變事工、改變活動和節目，卻沒有改變教會不健康的文化和價值觀，教會仍然無法健康發展。
教會必須刻意且努力地「抗衡文化」。有人說「如果教會沒有去門訓世界，世界就會門訓教會」。
要建立健康的教會就必須分辨聖經的文化與世界文化的不同，
並且刻意地建立抗衡世界文化的教會！
/作者簡介/
王天佑 牧師
台大經濟系畢業
基督門徒訓練神學院結業
現任五股禮拜堂主任牧師
約書亞團隊召集人/事奉訓練學校校長
基督門徒訓練神學院結業
九型人格講座講師
王牧師有多年五股禮拜堂牧養教會經驗，五股禮拜堂三十年來不斷差派工人再台灣建立教會，現有16間分堂，並成立「約書亞事奉團隊」。約書亞事奉團隊也不斷差派宣教士在世界各地宣教，將近二十位海外宣教士。
/目錄/
推薦序一～九
自序
第一章 導論--基督徒抗文化的挑戰
第二章 建立「合一」的文化
第一節 建立「看重關係」的文化
第二節 建立「教會是神的家」的文化
第三節 建立「不怕衝突」的文化
第三章 建立「人人皆祭司」的文化
第一節 建議「看重普通人」的文化
第二節 建議「看好人」的文化
第三節 人人皆祭司的教會架構
第四章 建立向下移動的文化
第五章 建議給予的文化
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