你可能從沒想過，你的脾氣、個性、人際關係，以及如何選擇另一半、與上司同事如何相處，甚至與神之間的關係，其實或多或少都和原生家庭和成長背景有關。
今天讓我們從家中出生順序的排行來看看，在職場層面帶來的影響可能會是什麼呢？這些特質是否也可以當作自己職涯發展的參考、或是給自己一些工作上的提醒和調整，讓自己在職場中的待人處事上更有智慧。
「長子女」
較適合從事獨立性、權威性和管轄性的工作。他們會傾向選擇能夠得到他人稱讚、尊敬和仰慕的職業，例如：教師、牧師、律師、 行政管理、主任、總裁。若個性較內向者，他們會從事較具邏輯性、理性分析的工作， 例如：工程師或是從事物理、數學、科學、心理或藥理學等方 面的研究。如果能按自己的優缺點來選擇適合自己個性的專業，不失為明智之舉。但若明知自己的個性不善於與人打 交道，卻偏要從事與人接觸的工作，不僅會讓別人痛苦，自己 也會不好受。值得一提的是，家中排行老大的人如果能體恤下屬的感受，多鼓勵、少批評，處事有彈性，他們也不失為一位 好領袖，能受人愛戴。
「老么」
最大的優點就是能與人建立良好的人際關係，如果能夠克服那從小自覺「不如人」的心理障礙，還不失為一位好上司。老么因在家中出生的次序落在人後，在心理上總覺得「輸人一截」，而且在成長過程中，他們總是尾隨在人後，所以基本上他們習慣作一個「跟隨者」，而不是一個野心家。一般而言，家中排行老么的人不會有太重的事業心，只想有一份要求不高的工作，不必負太多責任，能夠得過且過，悠哉度日就心滿意足了。
通常，老么的哥哥姊姊如果在學業或事業上表現出色的話，他們大多則表現平庸，因為不想活在哥哥姊姊的陰影之 下。既然在學術上不能與哥哥姊姊相比，他們只好往另一個方 向發展。他們可能會在體育、娛樂或藝術上有不俗的表現。前面提到，老么常被家人們塑造成可愛、逗趣的模樣，所以他們 大多是家中的「耍寶者」。另一方面，家中排行老么的人因為人緣佳，若從事推銷工作也是一個不錯的選擇。
「獨生子女」
成長過程中，因缺乏與其他孩子互動的經歷，所以行事較為獨行獨斷，比較適合從事獨立性的工作，例如：寫作、科學研究、牙科、醫學或藝術。獨生子女的另一個特色，是在成長過程中，父母會要求他們玩完玩具後必須自己收拾整齊，所以對他們來說，「玩耍」和「工作」是分不開的，這種心態可能會令他們不太嚮往工作。
「次子女」
天生有「和事佬」的本性，適合從事處理人際關係的工作，例如：外交官、調停員或仲 裁員、祕書、髮型設計師、酒保、服務生等等。另一方面，他 們也善於處理上下階層的人際關係，如果能加強自己的管理能力，他們也不失為一個管理人才。 綜合來說，在一般人的心目中，「長子女」穩重、可靠、負責、聽話、聰明、理智；「老么」較情緒化、外向、叛逆，不怕被責備；「次子女」常被冷落與忽視，嫉妒心強，缺乏自信， 善於忍耐，比較膽小，少說話、多做事，善於作和事佬。當長 子女和老么不願做家事時，次子女便要代勞，因此有不少次子女常感到自卑，覺得自己受到輕視。但其實次子女無須妄自菲薄，也不必因受到輕視而氣憤，如果能克服活在長子女陰影下的心態，絕對可以超越家裡的哥哥或姊姊，走出屬於自己的一 片天空。
結論
看完以上的分析之後，是否彷彿看到一些自己或家人的影子呢？雖然出生排行會對我們產生影響，但這些是屬於一般性的原則，一個人真正的個性形成，與其成長環境及父母的教育方式息息相關。了解這些特質，是幫助我們用比較客觀和清晰的角度，發現自己的優點、增加自信，並發揮神賜予我們的潛能；明白自己的缺點，並幫助我們更加謙卑地調整自己。身為基督徒，我們期盼靠著聖靈的幫助去克服這些弱點，並朝著神所期盼「成全完備」的方向邁進。有句成語「去蕪存菁」，意思就是把好的保留並善用，把不好的去除且修正。